Een duidelijk vertrekpunt
Ontdek waar je organisatie staat en welke verbeteringen aandacht vragen. Een verkennende nulmeting geeft richting aan je aanpak voor de Safety Culture Ladder.
Wat betekent veilig werken voor je medewerkers en leidinggevenden? Hoe worden risico’s besproken, meldingen opgevolgd en afspraken nagekomen? Deze vragen helpen veiligheidscultuur tastbaar te maken.
We spreken vooraf af welke bedrijfsonderdelen en werkzaamheden we betrekken. Zo sluit de verkenning aan op de organisatie en blijft duidelijk wat wel en niet onderzocht wordt.
We bekijken samen welke informatie beschikbaar is en wie we spreken. Denk aan ervaringen op de werkvloer, bestaande instructies en de opvolging van meldingen.
We maken onderscheid tussen wat goed gaat en wat aandacht verdient. Je krijgt aanknopingspunten voor concrete vervolgstappen.
Koppel acties aan een verantwoordelijke en een planning. Bespreek vervolgens hoe je de werking van verbeteringen beoordeelt.
Onze verkennende nulmeting is bedoeld voor inzicht en voorbereiding. Het is geen officiële certificatie-audit en levert geen SCL-certificaat of vastgestelde trede op. De bevoegde certificerende instelling voert de onafhankelijke beoordeling uit.
Lees meer over de SCL-begeleiding of over VGM en toolboxen op de werkvloer.
Officiële informatie: Safety Culture Ladder / NEN.